Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan otoriter terhadap keinginan keluar karyawan melalui stres kerja karyawan departemen penagihan PT Puncak Permai. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Proses sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan Teknik sampel jenuh. Populasi dan sampel berjumlah 28 orang. Adapun Teknik pengolahan data menggunakan program SmartPLS dengan pengolahan evaluasi outer model dan evaluasi inner model. Hasil pengujian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan otoriter dan keinginan keluar karyawan, terdapat pengaruh positif antara variabel kepemimpinan otoriter dan stres kerja, terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara variabel stres kerja dan keinginan keluar karyawan, dan pengaruh tidak langsung kepemimpinan otoriter terhadap keinginan keluar karyawan melalui variabel mediasi yaitu stres kerja.