Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh emotional support, supervisor support, dan training opportunities terhadap work engagement pada karyawan di PT Universal Prima Grafika

Latar belakang penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh emotional support, supervisor support, dan training opportunities terhadap work engagement pada karyawan di PT Universal Prima Grafika. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan survei. Penelitian ini menggunakan 60 sampel sebagai respondennya. Adapun teknik pengolahan data menggunakan program SmartPLS dengan menggunakan beberapa pengolahan, yaitu evaluasi outer model dan inner model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel emotional support dan training opportunities berpengaruh positif signifikan terhadap work engagement. Namun, variabel supervisor support tidak berpengaruh signifikan terhadap work engagement.

Creator(s)
  • (D11170266) STEFANUS KEVIN
Contributor(s)
  • Sherly Tanoto → Advisor 1
  • Fransisca Andreani → Examination Committee 1
  • Sesilya Kempa, S.E., M.M. → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2021
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31012075/MAN/2021; Stefanus Kevin (D11170266)
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • EMPLOYEES--ATTITUDES
  • WORK--PSYCHOLOGICAL ASPECTS
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh product knowledge terhadap salesperson performance dengan attitude sebagai variabel moderating pada PT Intiland Grande Surabaya
Analisa persepsi harga terhadap minat beli ulang melalui perceived value pada hotel X Surabaya
Pengaruh job burnout terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening pada karyawan hotel berbintang dua di Surabaya
Employee motivation can enhance the loyalty in the company: a study case of managing employee loyalty in PT XYZ
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT Harindra Surya Sempurna
Pengaruh keadilan organisasional dan tuntutan kerja berlebihan terhadap keterikatan kerja karyawan CV Menang department store
Pengaruh work motivation terhadap employee engagement melalui job satisfaction sebagai variabel intervening pada CV Karunia Sejahtera Motor Jember
Pengaruh budgeting participation terhadap employee perfomance pada sektor manufaktur di Surabaya