Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPandemi Covid19 membuat banyak perubahan di lingkungan kerja. Karyawan banyak yang diharuskan work from home untuk menghindari penularan. Hal ini memberikan keuntungan pada kehidupan pribadi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah pengaruh work from home tehadap work engagement, flexible work arrangement dan work-life-balanced, pengaruh work engagement dan flexible work arrangement terhadap work-life-balanced, serta pengaruh work from home terhadap work-life balance dengan mediasi work engagement dan flexible work arrangement. Responden penelitian adalah 175 karyawan bagian administrasi yang bekerja dari rumah di Surabaya. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Squares. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work from home berpengaruh signifikan positif terhadap work engagement, flexible work arrangement dan work-life-balanced. Work engagement dan flexible work arrangements juga berpengaruh signifkan positif terhadap work-life-balanced. Selain itu, variabel work engagement dan flexible work arrangement juga memediasi secara positif pengaruh work from home terhadap work-life balance