Penelitian ini memiliki tujuan untuk mencari ada atau tidaknya pengaruh Work-Life Balance dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intention melalui Job Hopping pada karyawan generasi Z. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik sampling non-probability sampling. Populasi sampel berjumlah 100 responden yang berada di wilayah Gerbangkertasusila dan Jabodetabek. Aplikasi untuk pengolahan data menggunakan program SmartPLS. Hasil uji dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh Work-Life Balance dan Job Satisfaction terhadap Job Hopping. Tidak adanya pengaruh Work-Life Balance terhadap Turnover Intention dan Job Satisfaction berpengaruh terhadap Job Satisfaction. Work-life Balance dan Job Sastisfaction berpengaruh terhadap Turnover Intention melalui Job Hopping.

Creator(s)

• (D11170511) ALLVIN SYAH PUTRA SUDJONO

Contributor(s)

• Widjojo Suprapto → Advisor 1
• Thomas Santoso → Examination Committee 1
• Nony Kezia Marchyta → Examination Committee 2

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2021

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31012119/MAN/2021; Allvin Syah Putra Sudjono (D11170511)

Subject(s)

• GENERATION Z
• LABOR TURNOVER

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2021-d11170511-50657-job_hopping-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-d11170511-50657-job_hopping-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-d11170511-50657-job_hopping-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-d11170511-50657-job_hopping-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-d11170511-50657-job_hopping-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-d11170511-50657-job_hopping-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-d11170511-50657-job_hopping-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-d11170511-50657-job_hopping-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2021-d11170511-50657-job_hopping-appendices.pdf