Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Analisis pengaruh servant leadership terhadap organizational citizenship behavior melalui job satisfaction dan organizational commitment

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh servant leadership terhadap organizational citizenship behavior dan untuk menguji pengaruh servant leadership terhadap organizational citizenship behavior melalui job satisfaction dan organizational commitment sebagai variabel mediasi di PT XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan teknik purposive sampling untuk pengambilan sampel. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT XYZ dengan jumlah sampel sebanyak 37 orang responden. Teknik pengolahan data menggunakan SmartPLS. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa servant leadership tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. Selain itu, servant leadership berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior saat di mediasi job satisfaction dan organizational commitment.

Creator(s)
  • (D11180382) HOO, VINCENTIUS REYNER BUDI SAPUTRA
Contributor(s)
  • Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
  • Thomas Santoso → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2022
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31012175/MAN/2022; Hoo, Vincentius Reyner Budi Saputra (D11180382)
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass
Penerapan etika bisnis terhadap stakeholders dan perumusan kode etik pada CV Laris Jaya
Analisa pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap turnover intention di PT Sentra Media Kominika Surabaya
Analisa pengaruh leadership styles terhadap organization performance melalui employee satisfaction
Job autonomy and supervisor work-life balance support impact on work-life balance, organizational pride and job satisfaction in Surabaya and Jakarta
Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja karyawan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) di PT. CB Capital
Pengaruh kesesuaian kompensasi dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior karyawan UD Tunggal Jaya Sejahtera
Pengaruh kepuasan akan gaji, target penjualan terhadap voluntary turnover king koil- Surabaya dengan usia sebagai variabel moderator