Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja melalui kesesuaian kompensasi pada CV Opto Elektronik di kota Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja melalui kesesuaian kompensasi. Penelitian ini dilakukan di CV Opto Elektronik di Kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Proses sampling yang digunakan adalah non-probability dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sensus. Populasi sampel berjumlah 38 karyawan yang berada pada CV Opto Elektronik di Kota Makassar. Teknik pengolahan data menggunakan partial least square (PLS) dengan pengujian model pengukuran (outer model) dan pengujian model struktural (inner model). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kesesuaian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kesesuaian kompensasi, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kesesuaian kompensasi terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Serta motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan melalui kesesuaian kompensasi terhadap kepuasan kerja.

Creator(s)
  • (D11180534) CHESIYANA GAUTAMA
Contributor(s)
  • Nony Kezia Marchyta → Advisor 1
  • Zeplin Jiwa Husada Tarigan → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2022
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31012305/MAN/2022; Chesiyana Gautama (D11180534)
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • COMPENSATION MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh work meaningfulness terhadap work engagement melalui grit pada salesperson generasi milenial di industri properti di Surabaya
Pengaruh integration with supplier dan information quality terhadap supplier performance melalui collaboration pada perusahaan air minum dalam kemasan (AMDK) di Nusa Tenggara Timur
Perancangan metode training karyawan harian lepas di PT X
Pengaruh transformational leadership terhadap employee performance melalui organizational citizenship behavior dan organizational commitment sebagai variabel mediasi pada karyawan di PT Liberro Indonesia
Pengaruh beban kerja melalui kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan swalayan Valentine di Kairatu
Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan: studi kasus pada pemimpin perempuan di industri perhotelan Surabaya
Pengaruh transformational leadership terhadap employee performance melalui work motivation dan job satisfaction pada para karyawan pada start up food & beverage di Indonesia.
Studi deskriptif pengelolaan, sistem kompensasi dan kepuasan kerja karyawan pada alex's salon, Surabaya sebagai sebuah perusahaan keluarga