Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan strategi peningkatan motivasi karyawan pada The Big Rich Group cabang Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pengambilan data menggunakan wawancara semi-terstruktur dan menggunakan uji triangulasi. Selama ini, The Big Rich Group cabang Jakarta, telah mengatur karyawan dengan cukup baik tetapi ada beberapa hal yang harus diperhatikan. Dalam dimensi biological and physiological needs, perusahaan kurang dalam menjaga istirahat karyawan. Dalam dimensi aesthetic needs, keseimbangan kehidupan dan kerja masih belum tercapai. Selama ini, cara The Big Rich Group cabang Jakarta meningkatkan motivasi kerja adalah dengan menggunakan performance review dan penghargaan untuk memenuhi kebutuhan karyawan. Berdasarkan penelitian matriks SWOT, strategi yang dapat dilakukan adalah menambahkan jumlah karyawan agar dapat memberikan jam istirahat dan membagi jam kerja dalam bentuk shift. Oleh karena itu, memberikan karyawan kesempatan untuk memenuhi biological and physiological needs, aesthetic needs.