Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelFaktor kebijakan kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada
karyawan memegang peranan penting dalam usaha baik itu industri manufaktur
maupun jasa. Dengan pemberian kompensasi dari perusahaan, para karyawan
dapat memenuhi kebutuhan hidupnva. Kompensasi merupakan motivator yang
utama bagi karyawan dalam bekerja. Apabila motivasi para karyawan menurun
maka hal tersebut akan berpengaruh juga pada kinerja para karyawan dan
keseluruhan performa tim. Hubungan yang sebaliknya pun akan terjadi yaitu
antara kompensasi, motivasi dan kinerja, maksudnya bukan tidak mungkin
karyawan akan berlomba-lomba meningkatkan motivasi dan kinerja yang
diwujudkan dalam bentuk peningkatan produksi dengan adanya pemberlakukan
kebijakan kompensasi yang bijaksana.