Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui
bagaimana perilaku kerja para karyawati Rental LaserOne dalam melakukan tugas
- tugasnya. Melalui metode kualitatif, hasil penelitian perilaku kerja karyawatinya
cukup baik. Hal ini disebabkan karena ada beberapa perilaku kerja para karyawati
sudah tidak sesuai dengan indikator perilaku kerja, yaitu perilaku dari karyawati
di LaserOne yang seenaknya datang terlambat, makan pada jam kerja serta tidur -
tiduran di jam kerja . Indikator ? indikator yang mempengaruhi perilaku kerja
karyawati di Rental LaserOne antara lain adalah : motivasi kerja, keahlian,
kualitas pekerjaan, kebiasaan kerja, ketepatan waktu, hubungan sosial dan
pengendalian diri. Ketujuh indikator ini saling berkaitan untuk menciptakan
perilaku kerja yang baik dalam bekerja.

Creator(s)

• (31402081) HENDRA SIDHARTA
• (31402332) ALEXANDER

Contributor(s)

• Syanne Helly → Advisor 1
• Thomas Santoso → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2006

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 05012044/MAN/2006; Hendra Sidharta (31402081), Alexander (31402332)

Subject(s)

• EMPLOYEE MOTIVATION
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2006-31402081-5961-laser_one-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-31402081-5961-laser_one-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-31402081-5961-laser_one-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-31402081-5961-laser_one-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-31402081-5961-laser_one-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-31402081-5961-laser_one-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-31402081-5961-laser_one-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-31402081-5961-laser_one-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2006-31402081-5961-laser_one-appendices.pdf