Penelitian ini bertujuan untuk menyimpulkan ada atau tidaknya pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Sinar Unigrain Indonesia. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan metode Analisa Regresi Linier Berganda yang diolah dengan software SPSS 19.0 for windows. Sedangkan untuk pengujian dilakukan dengan cara pengujian secara simultan dan parsial Setelah melakukan analisa terhadap data yang diperoleh dari responden maka peneliti dapat menyimpulkan bahwa secara serempak ada pengaruh antara komponen kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan. Sedangkan secara parsial tidak ada pengaruhnya.

Creator(s)

• (31407040) MAYA SARI

Contributor(s)

• Soekarno → Advisor 1
• Roy Setiawan → Advisor 2
• Sundring Pantja Djati → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2011

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31010259/MAN/201; Maya Sari (31407040)

Subject(s)

• EMPLOYEE MOTIVATION
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2011-31407040-22415-unigrain-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407040-22415-unigrain-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407040-22415-unigrain-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407040-22415-unigrain-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407040-22415-unigrain-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407040-22415-unigrain-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407040-22415-unigrain-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407040-22415-unigrain-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407040-22415-unigrain-appendices.pdf