Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan partisipatif pada kinerja karyawan melalui kepuasan kerja dan loyalitas karyawan PT Sinar Mas Timor. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah tetap PT Sinar Mas Timor yang masih aktif bekerja minimal satu tahun dan memahami serta merasakan praktik kepemimpinan partisipatif yang dilakukan PT Sinar Mas Timor. Sampel pada penelitian ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan responden berjumlah 76 orang. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian adalah kepemimpinan partisipatif tidak berpengaruh secara signifikan pada kinerja karyawan, kepemimpinan partisipatif berpengaruh secara signifikan pada kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan pada kinerja karyawan, kepemimpinan partisipatif berpengaruh secara signifikan pada loyalitas karyawan, loyalitas karyawan berpengaruh secara signifikan pada kinerja karyawan, kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara kepemimpinaan partisipatif dan kinerja karyawan, loyalitas karyawan dapat memediasi hubungan antara kepemimpinaan partisipatif dan kinerja karyawan.