Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap employee engagement di hotel bintang lima Surabaya dengan hospitality culture sebagai mediasi

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar dimensi dari kepemimpinan transformasional (idealized influence, individualized consideration, intellectual stimulation, motivational inspiration) terhadap employee engagement di hotel bintang 5 Surabaya dengan hospitality culture sebagai mediasi. Penelitian ini melibatkan sebanyak 255 responden yang merupakan staf di hotel bintang lima di Surabaya yang telah bekerja minimal 6 bulan. Teknik analisa data yang digunakan pada penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS). Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional (idealized influence, individualized consideration, intellectual stimulation, motivational inspiration) berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement dan hospitality culture memediasi secara parsial hubungan antara kepemimpinan transformasional dan hospitality culture di hotel bintang lima Surabaya.

Creator(s)
  • (D11180482) VELANNIA GUNAWAN
  • (D11180194) FEBBY MARCELLINE
Contributor(s)
  • Deborah C.Widjaja → Advisor and Examination Committee
  • Yoel Wibowo, S.S., M.Pd. → Advisor 2
  • Endo Wijaya Kartika → Examination Committee 2
  • Vido Iskandar, S.E., M.M. → Examination Committee 3
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2023
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33011092/MAN/2023; Velannia Gunawan (D11180482), Febby Marcelline (D11180194)
Subject(s)
  • HOTEL MANAGEMENT
  • TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
  • LEADERSHIP--RESEARCH
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen afektif melalui kepuasan kerja Karyawan di Hotel Swiss-Belinn Manyar, Surabaya
Pengaruh supplier’s communication capability terhadap customer's future purchase expansion dengan customer’s relational loyalty sebagai variabel mediasi dan collectivist culture sebagai variabel moderasi
Pengaruh authentic leadership terhadap work engagement melalui employee's psychological capital sebagai variabel intervening di Sheraton Bali Kuta Resort
Analisa pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di Room Division Hotel “X” Bali
Pengaruh performance management system terhadap job satisfaction
Analisa pengaruh faktor-faktor kompensasi terhadap motivasi dan kinerja karyawan X food court Surabaya
Analisis bauran pemasaran di Hotel Sasando Kupang
Pengaruh transactional leadership terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee satisfaction pada karyawan Hotel Ultima Horizon