Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Sikap pekerja internasional terhadap keberagaman budaya di tempat kerja: the Broadmoor Colorado Springs

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perbedaan sikap pekerja dari budaya yang berbeda terhadap keberagaman budaya. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan melibatkan 100 responden dari 10 negara yang berbeda yang merupakan pekerja dengan kriteria jenis VISA internasional. Perbedaan sikap tiap negara dijelaskan dengan melihat teori dimensi keberagaman yang dikemukakan oleh De Meuse dan Hostager. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan perbedaan yang signifikan terhadap pernyataan Behavioral Reaction dan Emotional Reactions.

Creator(s)
  • (D11190206) ANGELINE NOVIANA SAMSUNI
  • (D11190433) VALENCIA ANGELICA
Contributor(s)
  • Deborah C.Widjaja → Advisor 1
  • Serli Wijaya → Examination Committee 1
  • Regina Jokom → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2023
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33011121/MAN/2023; Angeline Noviana Samsuni (D11190206), Valencia Angelica (D11190433)
Subject(s)
  • DIVERSITY IN THE WORKPLACE
  • EMPLOYEE--ATTITUDES
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Firm characteristics and CSR impact on risk in agriculture and mining industry in Indonesia
Analisa budaya tipping di hotel dilihat dari persepsi karyawan dan pengaruhnya terhadap job fairness dan kualitas layanan
Pengaruh sistem kontrol berbasis perilaku dan hasil terhadap kinerja karyawan di Hotel Lombok Raya Mataram
Pengaruh knowledge sharing terhadap innovative work behavior melalui creative self-efficacy dan learning orientation pada karyawan family business generasi Z di Indonesia
Pengaruh financial literacy terhadap personal financial decision karyawan di Surabaya
Analisis pengelolaan keragaman karyawan UD Buana Star
Analisis pengaruh gaya manajemen konflik terhadap kinerja karyawan di Hotel Sheraton Surabaya
Pengaruh management control system terhadap employee commitment pada perusahaan manufaktur di Pulau Jawa dengan firm age sebagai variabel kontrol