Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelFenomena yang terjadi adalah keefektifan komunikasi Interpersonal dalam sebuah organisasi untuk menghindari kesalahpahaman atau hambatan dalam berinteraksi setiap anggota organisasi dengan tujuan untuk mencapai kinerja karyawan yang optimal di dalamnya. Dalam hal ini komunikasi interpersonal dalam sebuah organisasi dikaitkan dengan pendekatan pada teori "hubungan manusiawi" (Human Relation Theory) dan perilaku organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan pada PT. Pakuwon Darma. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pakuwon Darma yang jumlahnya 280 orang. Pengambilan sampel dari seluruh anggota sampel adalah menggunakan metode sensus. Metode pengolahan data yang digunakan untuk menjawab permasalahan pada penelitian ini adalah regresi linier sederhana. Dan dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh efektivitas
komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan di PT. Pakuwon Darma. Pengaruh antara komunikasi dengan kinerja karyawan dalam sebuah organisasi secara sederhana dapat dideskripsikan, bahwa efektivitas komunikasi akan meningkatkan kinerja karyawan.