Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan leader member exchange,
komitmen organisasi, dan perbedaan komitmen organisasi antara karyawan yang
tergolong in group dengan karyawan yang tergolong sebagai outgroup.
Responden penelitian ini sebanyak 102 karyawan bagian produksi. Teknik analisis
data yang digunakan adalah uji t beda.
Hasil pembahasan menunjukkan bahwa jumlah karyawan yang masuk
ingroup adalah 18 karyawan dan karyawan yang masuk kelompok outgroup
adalah 84 karyawan, 70 karyawan memiliki komitmen organisasi tinggi dan 32
karyawan yang memiliki komitmen organisasi rendah. Terdapat perbedaan yang
signifikan komitmen organisasi karyawan berdasarkan kelompok ingroup dan
outgroup. Hal ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi sangat ditentukan
oleh kelompok ingroup dan outgroup, dimana karyawan yang menjadi kelompok
ingroup cenderung memiliki komitmen organisasi yang berbeda dengan karyawan
outgroup.

Creator(s)

• (31403460) RONNY SUSANTO
• (31403461) ANDRY SOEMARDI

Contributor(s)

• Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee
• R.R. Retno Ardianti → Advisor 2

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2008

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 05012334/MAN/2008; Ronny Susanto (31403460), Andri Soemardi (31403461)

Subject(s)

• EXECUTIVES
• LEADERSHIP

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2008-31403460-9051-sari_guna-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403460-9051-sari_guna-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403460-9051-sari_guna-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403460-9051-sari_guna-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403460-9051-sari_guna-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403460-9051-sari_guna-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403460-9051-sari_guna-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403460-9051-sari_guna-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31403460-9051-sari_guna-appendices.pdf