Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan PT. Victory International Futures

Author
  • Gunawan, Francis
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011292/MAN/2017
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL CULTURE
  • EMPLOYEE LOYALTY
Notes
  • Appendix: p. 59-68
. Appendix: p. 55-58 .
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 68 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01717/17(T) MAN 31-1292Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh kepercayaan organisasional dan kepuasan kerja terhadap keterlibatan karyawan di rumah Spikoe Livana Surabaya
Fundamentals of human resource management
Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di kantor pusat PDAM Kota Samarinda
Analisa pekerjaan dan desain pekerjaan pada PT Chandra ELC di Sidoarjo
Pengaruh transformational leadership terhadap knowledge management organizational culture dan competitive advantage pada kantor akuntan di Indonesia
Pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi agen di PT. Sequislife, cabang Baratajaya, Surabaya
Pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
Keterkaitan antara karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja account executive PT. Halim Mitradan International