Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh distributive justice terhadap turnover intention karyawan dengan perceived organizational support sebagai intervening pada PT X

Author
  • Sugiharto, Merry Yuanita
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2018
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011560/MAN/2018
Subject(s)
  • LABOR MOBILITY
  • LABOR TURNOVER
Notes
  • Appendix: p. 75-117
. Bibliography: p. 68-74.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xii, 117 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.00061/19(T) MAN 31-1560Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh organizational commitment dan kepuasan kerja terhadap turnover intention di PT Kediri Matahari Corn Mills
Variabel-variabel penentu turnover intention karyawan pada PT X
Pengaruh burnout terhadap turnover intention terhadap hope sebagai moderator pada bank X di Jawa Timur
Pengaruh work family conflict dan compensation terhadap turnover intention pada Gold's Gym Sutos Surabaya
Pengaruh person-organization fit terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja pada PT Paragon Spesial Metal Surabaya
Pengaruh kepuasan akan gaji, target penjualan terhadap voluntary turnover king koil- Surabaya dengan usia sebagai variabel moderator
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen orgnisasional terhadap keinginan pindah kerja (turnover intentions) karyawan pada Galery of Platinum Ceramics Industry
Analisa pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap turnover intention di PT. Sentra Media Kominika Surabaya