Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh nilai kerja terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan generasi Y

Author
  • Budianto, Christian
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2019
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011640/MAN/2019
Subject(s)
  • EMPLOYEE LOYALTY
  • JOB SATISFACTION
Notes
  • Appendix: p. 54-81
. Bibliography: p. 49-53.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 81 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01768/19(T) MAN 31-1640Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh kepemimpinan transformansional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Multi Artistikacithra
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dengan perceived organizational support sebagai variabel mediasi di restoran Platinum Grill
Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasional terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. X
Pengaruh job satisfaction terhadap financial performance melalui employee engagement dan competitive advantage sebagai intervening variabel pada perusahaan retail publik di Surabaya
Analisis cross-training sebagai sarana untuk menciptakan kepuasan kerja karyawan pada departemen concierge di mandarin oriental hotel Majapahit Surabaya
Analyzing the influence of employee satisfaction towards the employee working performance in restaurant cafe de veranda Amsterdam, the Neterlands
Pengaruh kompensasi finansial dan non-finansial terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Toto Ivan Sidoarjo
Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap profitabilitas fashion stores yang terdapat di Mal Grand City Surabaya