Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh nilai kerja terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan generasi Y

Author
  • Budianto, Christian
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2019
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011640/MAN/2019
Subject(s)
  • EMPLOYEE LOYALTY
  • JOB SATISFACTION
Notes
  • Appendix: p. 54-81
. Bibliography: p. 49-53.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 81 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01768/19(T) MAN 31-1640Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Analisa pengaruh job satisfacton terhadap employee perceived service quality (EPSQ) dengan mediasi affective commitment (AC) di Surabaya Suite Hotel
Studi deskriptif kepuasan kerja karyawan bagian operasional laundry ABC Surabaya
Pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan tetap CV. Karya Gemilang
Analisis pengaruh motivasi kerja, pengembangan karir dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Kapasari di Surabaya
Analisa pengaruh gaya kepimimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel perantara di PT. Anugerah Baru Denpasar
Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja karyawan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) di PT. CB Capital
Pengaruh kompensasi finansial dan non-finansial terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Toto Ivan Sidoarjo
Pengaruh situasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bank Commonwealth Surabaya cabang plaza BRI