Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh nilai kerja terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan generasi Y

Author
  • Budianto, Christian
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2019
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011640/MAN/2019
Subject(s)
  • EMPLOYEE LOYALTY
  • JOB SATISFACTION
Notes
  • Appendix: p. 54-81
. Bibliography: p. 49-53.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 81 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01768/19(T) MAN 31-1640Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja pada karyawan pt. alfa retailindo tbk cabang achmad yani surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada CV. Timur Jaya
Pengaruh leader member exchange dan kepuasan terhadap bonus pada motivasi kerja karyawan PT. Garuda Nusa Indah Jaya
Analisa aplikasi budaya organisasi terhadap kepuasan kerja staff operasional Hugo's Cafe Surabaya
Pengaruh perceived organizational support dan kepemimpinan situational terhadap kepuasan kerja karyawan toko buku Uranus
Hubungan antara money motive dan kepuasan kerja berdasarkan cohort di Surabaya sebagai bahan pertimbangan dalam merancang sistem kompensasi di perusahaan
Analisa pengaruh motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui kepuasan kerja di Restaurant Halim Surabaya
Pengaruh budaya perusahaan terhadap keunggulan bersaing melalui kepuasan karyawan pada perusahaan kafe restoran di Surabaya