Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan di Hotel Royal Senyiur, Prigen
Author
Febriani T, Yessica
Additional Author(s)
Suryanti, Dian
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Manajemen Perhotelan Program Studi Manajemen UK Petra, 2010
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 33010207/MAN/2010
Subject(s)
HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT
JOB SATISFACTION
Notes
Appendix : p. 63 - 82
Bibliography : p. 61 - 62
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiv, 82 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
03279/11
(T) 647.9406831422 Feb A
-
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Analisa kinerja karyawan berlatar belakang pendidikan S1 non perhotelan dengan karyawan berlatar belakang pendidikan D3 perhotelan di bagian food and beverage service Surabaya di plaza hotel
Pengaruh transformational leadership terhadap financial perfomance perusahaan melalui employee engagement dan job satisfaction sebagai intervening variable pada perusahaan retail terbuka di Surabaya
Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap profitabilitas restoran di Pakuwon Trade Center Surabaya
Pengaruh kepercayaan organisasional dan kepuasan kerja terhadap keterlibatan karyawan di rumah Spikoe Livana Surabaya
Pengaruh budaya perusahaan terhadap keunggulan bersaing melalui kepuasan karyawan pada perusahaan kafe restoran di Surabaya
Analisis pengaruh skill, knowledge, job description, dan standard operating procedure terhadap efisiensi kerja karyawan F and B Department di Hotel Shangri-La Surabaya
Analisis pengaruh variabel antiseden pada kepuasan kerja karyawan PT Broco Mutiara Electrical
Hubungan motivasi kerja, orientasi pencapaian, dan kepuasan kerja antar generasi di Surabaya sebagai bahan pertimbangan dalam merancang sistem kompensasi perusahaan