Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Hubungan kebijakan jenjang karir dan tingkat kompensasi dengan efektifitas kerja karyawan di PT. A.J. Central Asia Raya di Surabaya

-

Creator(s)
  • (31498347) VONI YURANO
  • (31498378) WIWIK SETIOWATI WIJAYA
Contributor(s)
  • Sundring Pantja Djati → Advisor 1
  • Sugiono Sugiharto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2002
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1570/EM/2002; Vonny Yurano (31498347), Wiwik Setiowati Wijaya (31498378)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Penerapan good corporate governance pada perusahaan keluarga study deskriptif pada PT. Tirta Niaga Tama Sentosa
Pentingnya pelaksanaan personal selling untuk meningkatkan volume penjualan pada PT Santoso Jaya di Surabaya
What problems expatriate managers face when working with Indonesian human resources, how to handle this?
Pentingnya peningkatan kedisiplinan karyawan guna menunjang produktivitas kerja karyawan Perusahaan Eternit Hero Malang
Hubungan gaya kepemimpinan terhadap semangat dan kegairahan kerja karyawan PT Classic Prima Carpet Industries Surabaya
Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lestari Purnama Perkasa
Pentingnya pemberian upah dalam usaha meningkatkan produktivitas karyawan pada Perusahaan Evy Soenardi di Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum Kota Samarinda