Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Hubungan kebijakan jenjang karir dan tingkat kompensasi dengan efektifitas kerja karyawan di PT. A.J. Central Asia Raya di Surabaya

-

Creator(s)
  • (31498347) VONI YURANO
  • (31498378) WIWIK SETIOWATI WIJAYA
Contributor(s)
  • Sundring Pantja Djati → Advisor 1
  • Sugiono Sugiharto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2002
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1570/EM/2002; Vonny Yurano (31498347), Wiwik Setiowati Wijaya (31498378)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisa kepuasan konsumen membeli barang online di forum jual beli pada situs www.kaskus.us
Analisa karaterisitik konsumen kartu pra bayar Pro-XL, Mentari, Simpati dilihat dari segmentasi teknografi (studi kasus mahasiswa Universitas Kristen Petra Surabaya)
Penggunaan fuzzy synthetic decision approach untuk menilai performance dosen di Universitas Kristen Petra
The Analysis of human resource strategies effectiveness in production department of Zhejiang Province Forestry Industry Co.Ltd.
Peningkatan upah dan premi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT "Ilufak" di Sidoarjo
Manajemen dan pengembangan sumber daya manusia pada jasa konstruksi PT. Technofroze Indra Jaya Surabaya
Analisis absensi dan penilaian prestasi kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja di PT Indoprima Gemilang
Pengaruh pelatihan dan kepuasan terhadap kompensasi pada kinerja karyawan bagian produksi PT Apie Indo Karunia