Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi dalam peningkatan produktivitas perusahaan pada pabrik rokok PT. Penamas Nusaprima Malang
-
Creator(s)
(31494256) AIDA BUDIANTO
Contributor(s)
LUKAS MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1398/EM/1999; Aida Budianto (31494256)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa laporan sumber dan penggunaan kas untuk menilai likuiditas dan rentabilitas pada PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia
Pengaruh seleksi tenaga kerja terhadap upaya peningkatan produktivitas kerja pada PT."X" di Surabaya
Analisis rekrutmen, seleksi dan-penempatan karyawan pada PT Arta Boga Cemerlang Surabaya
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (PERSERO) Wilayah Nusa Tenggara Timur
Pengaruh perceived staff competence dan perceived value terhadap kepuasan konsumen di CV Konco Tani
Analisis tingkat kepuasan kerja karyawan setingkat koordinator dan kepala seksi PT. Integra Indocabinet
Perancangan analisa risiko pada departemen compensation and benefit di PT "X"
Pengaruh persepsi gaya kepemimpinan terhadap perilaku kerja karyawan (studi kasus pada: PT. Anglomas Internasional Bank)