Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi dalam peningkatan produktivitas perusahaan pada pabrik rokok PT. Penamas Nusaprima Malang
-
Creator(s)
(31494256) AIDA BUDIANTO
Contributor(s)
LUKAS MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1398/EM/1999; Aida Budianto (31494256)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa laporan sumber dan penggunaan kas untuk menilai likuiditas dan rentabilitas pada PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia
Analisis pengaruh pelatihan dan penilaian prestasi kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT. Cahaya Agung Perdana Abadi di Surabaya
Analisis pengelolaan keragaman karyawan UD Buana Star
Pengaruh perceived learning climate terhadap creativity performance melalui employee engagement dan job resources pada karyawan PT XX Surabaya
Evaluasi program
employee relations
di Hotel Majapahit Surabaya Managed by Accorhotels
Analisa dampak kepuasan kerja terhadap kualitas layanan kepada konsumen pada Toserba Baru Wonogiri
Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja karyawan (studi kasus pada PT Daun Kencana Sakti)
Pengaruh workload terhadap turnover intention melalui work stress dan burnout sebagai variabel intervening pada karyawan hotel bintang 5 di Surabaya