Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi dalam peningkatan produktivitas perusahaan pada pabrik rokok PT. Penamas Nusaprima Malang
-
Creator(s)
(31494256) AIDA BUDIANTO
Contributor(s)
LUKAS MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1398/EM/1999; Aida Budianto (31494256)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494256-12915-pabrik_rokok-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa laporan sumber dan penggunaan kas untuk menilai likuiditas dan rentabilitas pada PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia
Pengaruh kompetensi dan kondisi kerja terhadap kinerja tenaga pemasar pada PT. Harmoni Dinamik Surabaya
Peningkatan konsistensi data dan pengurangan waktu kerja sistem penilaian mesin dan karyawan di PT XYZ
Analisis penerapan human resource training and development dan efektivitasnya pada PT Jaya Mas Mandiri Plus di Surabaya
Pentingnya insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Citramas Plastic Industry di Mojokerto
Analisis sistem rekrutmen dan seleksi pada PT XXX
Proses analisis pekerjaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Pengaruh work environment terhadap job satisfaction pada karyawan perusahaan pembiayaan di kota Ambon dengan work relationship sebagai variabel mediasi