Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisa ketergantungan disiplin kerja partisipasi dan motivasi untuk meningkatkan produktivitas karyawan pada restoran Oen di Malang
-
Creator(s)
(31494178) LILY
Contributor(s)
Soekarno → Advisor 1
Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1350/EM/1999; Lily (31494178)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR DISCIPLINE
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494178-12979-disiplin_kerja-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Faktor faktor yang memengaruhi penurunan penjualan GRS rendy
Entrepreneurial orientation usaha kecil pada industri kreatif di Jawa Timur
Peranan gaya kepemimpinan dalam usaha meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan PT Cerindo Ceria Plast di Solo
Pengaruh emotional intelligence terhadap etos kerja karyawan bagian produksi di PT. Alam Jaya Prima Nusa di Surabaya
The impact of employee job satisfaction and lack of job alternatives toward employee retention of generation Y in Indonesia
Company’s improvement by implementing total quality management in human resources department
Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kualitas layanan dari karyawan travel agent "X"di Surabaya
Pengaruh employee engagement terhadap organizational commitment dengan job satisfaction dan job motivation sebagai intervening dalam organisasi pendidikan di Surabaya