Penelitian ini dilakukan di PT. Suraconforin Surabaya yang bergerak di
bidang percetakan, dengan mengambil sample sebanyak 50 responden. Adapun
tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui
kecenderungan kompensasi, motivasi, dan kepuasan kerja karyawan di PT.
Suranconforin Surabaya, dan untuk membuktikan bahwa kompensasi mempunyai
pengaruh terhadap motivasi melalui kepuasan kerja karyawan di PT. Suraconforin
Surabaya
Berdasarkan perhitungan disimpulkan bahwa kompensasi karyawan adalah
tinggi,kepuasan kerja karyawan adalah sedang, dan motivasi karyawan adalah
tinggi.

Creator(s)

• (31401400) BUDIANTO
• (31401402) ANTHELINA NENCY P

Contributor(s)

• Ratih Indriyani → Advisor 1
• Soekarno → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2007

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 05012292/MAN/2007; Budianto (31401400), Anthelina Nency Panjaya (31401402)

Subject(s)

• EMPLOYEE MOTIVATION
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2007-31401400-8416-suraconforin-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2007-31401400-8416-suraconforin-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2007-31401400-8416-suraconforin-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2007-31401400-8416-suraconforin-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2007-31401400-8416-suraconforin-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2007-31401400-8416-suraconforin-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2007-31401400-8416-suraconforin-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2007-31401400-8416-suraconforin-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2007-31401400-8416-suraconforin-appendices.pdf