Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh motivasi dan pengawasan dalam upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian produksi C.V Inkatama di Surabaya
-
Creator(s)
(31493445) FERRY SUCAHYO
Contributor(s)
SENTOT HARMAN GLENDOH → Advisor 1
Sundring Pantja Djati → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1268/EM/1998; Ferry Sucahyo (31493445)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
LABOR PRODUCTIVITY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493445-13109-inkatama-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493445-13109-inkatama-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493445-13109-inkatama-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493445-13109-inkatama-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493445-13109-inkatama-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493445-13109-inkatama-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493445-13109-inkatama-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493445-13109-inkatama-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493445-13109-inkatama-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Kebijakan bauran pemasaran terhadap efektifitas pemasaran pada Restoran Hongkong Noodle di Tunjungan Plasa II Surabaya
Pengaruh penanganan keluhan yang adil terhadap kepercayaan dan komitmen pelanggan pada Matahari Department Store Royal Plaza di Royal Plaza Surabaya
Analisa pemenuhan kebutuhan karyawan yang berkerja di biro perjalanan wisata ditinjau dari teori hierarki kebutuhan Abraham H. Maslow
Hubungan antara kepuasan kerja, motivasi kerja, kondisi lingkungan dan kemampuan mekanik dengan produktivitas kerja karyawan
Analisa mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tenaga kerja pada PT. X
Analisis labor utilization rate pada jam kerja normal danjam kerja lembur
Hubungan antara temperamen karyawan, pemberian kompensasi, dan jenjang karier yang tersedia terhadap prestasi kerja karyawan
Pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap kondisi kerja karyawan pada perusahaan PT Djawa Indah di Surabaya