Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelMemasuki abad 21, banyak organisasi bersiap-siap untuk menghadapi
pembahan yang tidak terduga serta persaingan yang semakin ketat. Diiringi dengan
lingkungan organisasi yang saat ini semakin dinamis, banyak faktor internal
maupun eksternal yang mendorong terjadinya perubahan yang terus menerus.
Keberhasilan organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan yang
demikian cepat, sangat ditentukan oleh kemampuan pemimpinnya dalam menyusun
strategi, mengorganisir sumber daya serta mempengaruhi dan mengarahkan sernua
sumber daya manusia yang dimiliki organisasi untuk mencapai tujuan yang telah
d i t e t a p k a n .
Organisasi juga perlu menyadari bahwa strategi dan kompetensi utama (core
competence) yang dimiliki organisasi merupakan. faktor penting yang dapat
memaksimalkan kinerja organisasi dan mendukung keberhasilan organisasi,
terutama bila organisasi menganggap sumber daya manusia sebagai kompetensi
utama.
Selain itu, keberhasilan organisasi tidaklah terlepas dari kualitas sumber daya
yang dimilikinya terutama keterlibatan mereka dalam perencanaan-perencanaan
strategis yang dapat meningkatkan performance organisasi
Agar integrasi MSDM dapat berjalan dengan baik, peran aktof dari para HR
executives sangat dibutuhkan. Mereka hendaknya terlibat secara penuh (ful
partner) dalam pengambilan putusan strategis.