Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan pengupahan insentif bagi tenaga kerja dalam meningkatkan motivasi kerja CV Sumber Mas Gresik
-
Creator(s)
(31488059) RITA SOEBAGIO
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 305/EM/1994; Rita Soebagio (31488059)
Subject(s)
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1994-31488059-20273-sumber_mas-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31488059-20273-sumber_mas-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31488059-20273-sumber_mas-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31488059-20273-sumber_mas-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31488059-20273-sumber_mas-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31488059-20273-sumber_mas-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31488059-20273-sumber_mas-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31488059-20273-sumber_mas-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31488059-20273-sumber_mas-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan kemasan produk dalam usaha untuk meningkatkan volume penjualan pada perusahaan kecap cap "x" di Kudus
Peranan sistem dan prosedur penjualan dalam meningkatkan pengamanan atas aktiva pada PD Sumber Hutama
Pentingnya insentif dalam meningkatkan produktifitas kerja karyawan bagian enamel ware PT Kedawung Setia Industrial Surabaya
Pengaruh pelatihan, insentif dan suasana kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Indah Perkasa
Peranan upah dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Gimex di Surabaya
Pentingnya penerapan upah dan pelatihan untuk meningkatkan produktivitas pekerja di PT SS Utama Surabaya
Evaluasi penerapan sistem pengupahan insentif straight piecework plan dan dampaknya terhadap produktivitas karyawan di UD 'X'
Peranan insentif hadir terhadap tingkat absensi tenaga kerja langsung di UD Jaya Logam