Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan pelatihan dalam peningkatan semaksimal mungkin produktivitas kerja karyawan pada Percetakan "Jaya Makmur" di Surabaya
-
Creator(s)
(31492416) IRENE
Contributor(s)
Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 796/EM/1997; Irene (31492416)
Subject(s)
MOTIVATION IN MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Tingkat pengetahuan masyarakat Surabaya terhadap program acara televisi "fenomena" di Trans TV
Mempertahankan bisnis keluarga hingga generasi keempat pada usaha kuliner tahu campur Cak Kahar Surabaya
Pengaruh komunikasi atasan-bawahan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing di PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk. kantor wilayah Surabaya
Pengaruh knowledge sharing terhadap innovative work behavior melalui creative self--efficacy kalangan knowledge worker generasi milenial kota Surabaya
Perencanaan tenaga kerja dan analisa proses seleksi karyawan di rumah makan Dapur Desa Surabaya
Studi deskriptif motivasi kerja pada CV. Mulia Plastindo di Sidoarjo
Pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia pada PT. Aneka Sejahtera Engineering
Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan: studi kasus pada pemimpin perempuan di industri perhotelan Surabaya