Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan pelatihan dalam peningkatan semaksimal mungkin produktivitas kerja karyawan pada Percetakan "Jaya Makmur" di Surabaya
-
Creator(s)
(31492416) IRENE
Contributor(s)
Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 796/EM/1997; Irene (31492416)
Subject(s)
MOTIVATION IN MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492416-13802-jaya_makmur-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan penggunaan celebrity endorser dalam iklan sabun mandi
Analisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan karakteristik individu terhadap kepuasan kerja karyawan food and beverages di Novotel Surabaya Hotel and suites
Analisis perbedaan locus of control berdasarkan jenis kelamin dan pendidikan serta keterkaitannya terhadap kinerja karyawan PT. Indotirta Jaya Abadi Semarang
Pengaruh perceived learning climate terhadap creativity performance melalui employee engagement dan job resources pada karyawan PT XX Surabaya
Peranan upah dan insentif terhadap petugas dinas luar yang mempengaruhi tingkat penjualan polis pada PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Perwakilan Sidoarjo
Pengaruh budaya dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT Rajawali Citramas
Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai
variabel intervening
pada CV. Timur Jaya
Analisis motivasi kerja karyawan Restoran Ayam Goreng Kemangi Madiun