Kinerja karyawan merupakan hal mendasar yang mendukung perusahaan
dalam mencapai tujuannya. Lingkungan kerja yang meliputi lingkungan kerja
fisik dan lingkungan kerja psikologis adalah salah satu faktor yang mempengaruhi
kinerja karyawan. Sama halnya dengan lingkungan kerja, motivasi merupakan
pendorong karyawan agar dapat bekerja dengan lebih bersemangat dan lebih giat
untuk mencapai kinerja yang diinginkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja
karyawan Unit Perkapalan PT. Pelindo III Surabaya. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja
karyawan.

Creator(s)

• (31404265) PRAMEDYA ANDERSEN SENGKEY

Contributor(s)

• Sundring Pantja Djati → Advisor 1
• R.R. Retno Ardianti → Advisor 2
• Thomas Santoso → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2008

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 05012362/MAN/2008; Pramedya Andersen Sengkey (31404265)

Subject(s)

• WORK ENVIRONMENT
• EMPLOYEE MOTIVATION
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2008-31404265-10784-pelindo-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404265-10784-pelindo-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404265-10784-pelindo-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404265-10784-pelindo-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404265-10784-pelindo-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404265-10784-pelindo-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404265-10784-pelindo-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404265-10784-pelindo-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2008-31404265-10784-pelindo-appendices.pdf