Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan gaya kepemimpinan dalam usaha meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan PT Cerindo Ceria Plast di Solo
-
Creator(s)
(31492335) MONICA WANGSADINATA
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 848/EM/1997; Monica Wangsadinata (31492335)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1997-31492335-14241-cerindo-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492335-14241-cerindo-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492335-14241-cerindo-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492335-14241-cerindo-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492335-14241-cerindo-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492335-14241-cerindo-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492335-14241-cerindo-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492335-14241-cerindo-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492335-14241-cerindo-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa strategi bersaing pada PT. Tunas Sejati Perkasa dalam persaingan industri ekspor ubur-ubur di Indonesia
Penerapan good corporate governance pada family business : studi deskriptif pada perusahaan keluarga PT. Medcom Niaga Utama
Peranan kompensasi dan disiplin kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan pada UD Penggilingan Padi Slamet Rice Mill di Grobogan-Jawa Tengah
Pengaruh pemberian motivasi terhdap prestasi kerja karyawan departement housekeeping di hotel Oasis Benoa, Bali
Proses analisis pekerjaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Studi deskriptif pengelolaan dan pengembangan dalam aspek sumber daya manusia pada perusahaan keluarga PT. Bonindo Abadi
Pengaruh keadilan organisasional dan kelelahan kerja terhadap intensi keluar kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Kelola Mina Laut
Studi deskriptif gaya kepemimpinan pada UD Sinar Harapan Surabaya