Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelMotivasi kerja dan loyalitas karyawan dalam suatu perusahaan perlu mendapat perhatian penting. Dengan adanya motivasi kerja dan loyalitas karyawan yang memadai dapat meningkatkan kinerja karyawan. Peningkatan kinerja karyawan mempunyai dampak yang positif bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh motivasi kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan di CV Hartono Flash Surabaya.
Jenis penelitian yang digunakan bersifat kausal dan metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah metode sensus, yaitu teknik pengambilan sampel dengan menyertakan seluruh populasi yang ada, yaitu karyawan tetap CV Hartono Flash Surabaya yang berjumlah 32 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Proses transformasi dan perhitungan data menggunakan SPSS Statistics.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan loyalitas karyawan secara parsial maupun secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Hartono Flash Surabaya.