Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pergantian karyawan di perusahaan dupa Sumber Karya-Malang
-
Creator(s)
(31494143) THERESIA DEVI
Contributor(s)
Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
Sugiono Sugiharto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1414/EM/1999; Theresia Devi (31494143)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Citra dan pencitraan pada bisnis makanan khas Jawa Timur di wilayah Surabaya Selatan
Peningkatan kuantitas penjualan dari segmen rumah tangga atas dasar pengaruh harga dan promosi dalam pilihan merek dan laju pembelian
Pengaruh
perceived organizational support
dan
employee engagement
terhadap
turnover intention
karyawan pada PT Wahana Wirawan
Analisa pengaruh pelatihan kerja dan pendidikan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT Urip Sugiharto di Pekalongan
Analisa manajemen waktu terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan PT. Bank "XYZ" di Kotamadya Surabaya
Pengaruh perceived learning climate terhadap creativity performance melalui employee engagement dan job resources pada karyawan PT XX Surabaya
Pengaruh seleksi tenaga kerja terhadap upaya peningkatan produktivitas kerja pada PT."X" di Surabaya
Analisa dampak perubahan sistem pola kerja karyawan tetap menjadi sistem pola kerja karyawan kontrak dilihat dari bidang produksi dan loyalitas pada perusahaan UD. DUTA RASA periode tahun 2000-2003