Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pergantian karyawan di perusahaan dupa Sumber Karya-Malang
-
Creator(s)
(31494143) THERESIA DEVI
Contributor(s)
Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
Sugiono Sugiharto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1414/EM/1999; Theresia Devi (31494143)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31494143-14398-karyawan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pentingnya saluran distribusi dalam meningkatkan volume penjualan PT Wibowo Padmo Kencono
Peranan bauran pemasaran dalam menghadapi persaingan yang semakin kompetitif pada PT. Evershine Textile Jakarta
Pengaruh timbal balik antara Kepuasan Pekerjaan dan kepuasan keluarga: studi kasus pada P.T. Sukses Jaya di Surabaya
Peranan gaya kepemimpinan dalam memotivasi karyawan di PT Mekar Armada Jaya Magelang
The Performance of merchandising and production department employees regarding fit sample approval in PT. Eratex Djaja, Tbk.
Pengaruh financial reward dan nonfinancial reward terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT UWBM Waru Sidoarjo
Keterkaitan antara karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja account executive PT. Halim Mitra dan International
The Relationship between employee commitment and job performance