Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh pelatihan dan insentif terhadap peningkatan produktivitas kerja PT Moriah Ciptasembada
-
Creator(s)
(31494298) JULLY
Contributor(s)
SOEDJONO ABIPRAJA → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1134/EM/1998; Jully Mangundap (31494298)
Subject(s)
EMPLOYEES-TRAINING OF
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31494298-16432-moriah-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494298-16432-moriah-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494298-16432-moriah-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494298-16432-moriah-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494298-16432-moriah-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494298-16432-moriah-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494298-16432-moriah-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494298-16432-moriah-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31494298-16432-moriah-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh faktor pelatihan dan kompensasi untuk meningkatkan produktivitas kerja di PT Tanah Air Mas Malang
Pelaksanaan advertising yang efektif guna meningkatkan volume penjualan pada perusahaan kacang sanghai cap Gangsar Ngunut - Tulungagung
Studi kasus pengukuran pengaruh faktor-faktor terhadap produktivitas pekerja pada proyek konstruksi
Pengaruh kompetensi karyawan dan komitmen karyawan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada perusahaan keluarga di Surabaya
Eksplorasi lookism: pandangan pemberi kerja mengenai lookism di industri jasa di Surabaya
Analisis pengelolan aspirasi pekerja melalui serikat pekerja (studi deskriptif pada UD Kakuda di Pati)
Pengelolaan dan pengembangan fungsi sumber daya manusia pada Restoran Kapin di Surabaya
Pengaruh organizational commitment terhadap employee performance dengan job satisfaction dan organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi pada PT Putra Niaga Lestari