Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisis faktor-faktor upah/gaji, keamanan kerja dan kondisi kerja terhadap tingkat labor turn over karyawan di Hotel Mirama Surabaya
-
Creator(s)
(31493270) PANGESTU SURYA
Contributor(s)
-
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1130/EM/1998; Pangestu Surya (31493270)
Subject(s)
HOTEL MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493270-15011-upah_gaji-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493270-15011-upah_gaji-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493270-15011-upah_gaji-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493270-15011-upah_gaji-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493270-15011-upah_gaji-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493270-15011-upah_gaji-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493270-15011-upah_gaji-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493270-15011-upah_gaji-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493270-15011-upah_gaji-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh motivasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan P.O. Mandala di Sidoarjo dan di Blitar
Peningkatan produktivitas di PT Kerja Rajasa Raya melalui job analysis, restructuring dan downsizing staf non produksi
Peranan pengupahan insentif dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Putra Nagabanthala Engineering di Surabaya
Analisis pengaruh role conflict terhadap stres kerja dan kinerja karyawan di Tour and Travel Surabaya
Pengaruh persepsi budaya perusahaan dan kepemimpinan yang efektif terhadap semangat kerja karyawan hotel Garden Palace Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT X
Rancangan perbaikan beban kerja karyawan di departemen purchasing PT Insera Sena
Pengaruh
work engagement terhadap turnover intention
melalui
job satisfaction
sebagai variabel mediasi pada PT Lotte Shopping Indonesia Sidoarjo