Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Hubungan antara seleksi tenaga kerja dan upaya peningkatan produktivitas kerja pada PT Everwin Corporation Surabaya
-
Creator(s)
(31492253) DAVID EMANUEL ZACHARIA
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1996
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 708/EM/1996; David Emanuel Zacharia (31492253)
Subject(s)
EMPLOYEE SELECTION
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1996-31492253-15341-everwin-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492253-15341-everwin-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492253-15341-everwin-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492253-15341-everwin-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492253-15341-everwin-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492253-15341-everwin-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492253-15341-everwin-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492253-15341-everwin-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492253-15341-everwin-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa pengaruh pelatihan dan pemberian insentif terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan operasional food and beverage service Hotel Shangri-La Surabaya
Penerapan prinsip good corporate governance: studi deskriptif pada perusahaan keluarga PT. Sinar Baru
Analisa
organizational citizenship behavior
(studi kasus pada PT Surya Pratista Hutama)
Pengaruh seleksi dan disiplin kerja karyawan terhadap peningkatan produktivitas kerja PT Kasogi Internasional Tbk. Sidoarjo
pengaruh seleksi tenaga kerja terhadap produktifitas kerja PT "X" Surabaya
Seleksi karyawan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pada PT. "X" di Surabaya
Peranan seleksi dan pelatihan tenaga kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja di PT Erindo Mandiri
Proses analisis pekerjaan, perekrutan, seleksi, dan pelatihan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas pada perusahaan jasa pelayaran (kasus pada PT Salam Pacific Indonesia Lines)