Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap kondisi kerja karyawan pada perusahaan PT Djawa Indah di Surabaya
-
Creator(s)
(31492311) ANITA ELIZABETH LIMASTARA
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 869/EM/1997; Anita Elizabeth Limastara (31492311)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1997-31492311-15391-djawa_indah-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492311-15391-djawa_indah-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492311-15391-djawa_indah-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492311-15391-djawa_indah-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492311-15391-djawa_indah-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492311-15391-djawa_indah-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492311-15391-djawa_indah-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492311-15391-djawa_indah-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1997-31492311-15391-djawa_indah-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Entrepreneurial leadership pemilik usaha kecil di Jawa Timur
Hubungan antara wait expectation, store atmosphere dan gender terhadap store patronage intentions di UFO electronics furniture
Peranan pelatihan tenaga kerja untuk meningkatkan produktifitas kerja karyawan PT Barisan Utama Tekstil di Jakarta
Peningkatan produktivitas di PT Kerja Rajasa Raya melalui job analysis, restructuring dan downsizing staf non produksi
Peranan insentif hadir terhadap tingkat absensi tenaga kerja langsung di UD Jaya Logam
Peran-peran dalam memotivasi karyawan di PT Mulya Adhi Paramita Surabaya
Evaluasi dan peningkatan implementasi 5S pada gudang satu sampai tiga di PT. Spindo unit 1
Pengaruh evaluasi kinerja terhadap kepuasan kerja dengan kompensasi dan pengembangan karier sebagai variabel intervening pada PT. Mataram Agung di Probolinggo