Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan gaya kepemimpinan dan motivasi dalam meningkatkan semangat kerja karyawan pada PT. Indonesia Enternal Machinery di Surabaya
-
Creator(s)
(31493292) MIMI MARIANI
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1355/EM/1999; Mimi Mariani (31493292)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisis pengaruh pengelolaan piutang terhadap likuiditas pada PT Sukoharjo Makmur Abadi Sukoharjo-Solo
Strategi penanganan sumber daya manusia dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja di PT. Jatim Taman Stell-Sidoarjo
Pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja karyawan dengan kompensasi sebagai
variabel intervening
pada PT Enseval Putera Megatrading cabang Surabaya 2
Analisa pengaruh
leader-member exchange (LMX)
terhadap kepuasan kerja karyawan melalui
perceived organizational support (POS)
sebagai
variable
mediasi di Restoran De Boliva Surabaya
Strategic human resource planning
pada UD. Berkat Bersama Mandiri di Sidoarjo
Comparative analysis of performance management concepts and its implementation in PT Hay Group Jakarta
Pengalaman sosialisasi kerja sebagai variabel mediasi latar belakang keluarga terhadap etos kerja karyawan CV Sugi Kayu Indonesia
Loyalitas karyawan di CV Trijaya Manunggal