Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan gaya kepemimpinan dan motivasi dalam meningkatkan semangat kerja karyawan pada PT. Indonesia Enternal Machinery di Surabaya
-
Creator(s)
(31493292) MIMI MARIANI
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1355/EM/1999; Mimi Mariani (31493292)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Entrepreneurial atribut dan perkembangan perusahaan keluarga yang bergerak dalam bisnis furniture di Jawa Timur
Pengaruh penggunaan fasilitas internet terhadap proses belajar mahasiswa Universitas Kristen Petra Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen angkatan 1998
Penyusunan
value stream mapping
untuk perbaikan proses di fungsi
human resource
pada PT X
Peningkatan upah dan premi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT "Ilufak" di Sidoarjo
Analisis harapan dan persepsi karyawan sebagai internal customer terhadap kinerja manajerial Starbucks Coffee Plaza Tunjungan Surabaya berdasarkan pada dimensi SERV*OR
Pengelolaan dan pengembangan bisnis pada aspek sumber daya manusia pada PT Mustika Buana Bahana Jaya
Pengaruh value congruence terhadap turnover intention karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Hotel X Surabaya
Peran salesperson motivation sebagai variabel intervening pada pengaruh leadership behavior terhadap salesperson behavior performance pada PT Intiland Grande Surabaya