Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan gaya kepemimpinan dan motivasi dalam meningkatkan semangat kerja karyawan pada PT. Indonesia Enternal Machinery di Surabaya
-
Creator(s)
(31493292) MIMI MARIANI
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1355/EM/1999; Mimi Mariani (31493292)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh ciri kepribadian terhadap orientasi konsumen pada karyawan PT Pos Indonesia cabang Surabaya Pusat
Pengaruh latar belakang dan karakter anggota lending group usaha mikro terhadap motivasi usaha, kognisi usaha, dan daya inventif anggotanya di wilayah Surabaya/Sidoarjo
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan di PT Surabaya Wire
Struktur dan proses-proses kepemimpinan perusahaan keluarga pada perusahaan roti "baru bakery" di Mojosari
Analisis faktor-faktor yang memepengaruhi turnover intentions pada staf kantor akuntan publik
Studi deskriptif rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT Darmamindra Prasetyo Surabaya
Studi deskriptif
paternalistic leadership
pada UD Manalagi
Hubungan kebijakan jenjang karir dan tingkat kompensasi dengan efektifitas kerja karyawan di PT. A.J. Central Asia Raya di Surabaya