Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan gaya kepemimpinan dan motivasi dalam meningkatkan semangat kerja karyawan pada PT. Indonesia Enternal Machinery di Surabaya
-
Creator(s)
(31493292) MIMI MARIANI
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1355/EM/1999; Mimi Mariani (31493292)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31493292-15895-karyawan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Penerapan good corporate governance pada family business : studi deskriptif pada perusahaan keluarga Oval Hotel Surabaya
Analisa pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan produksi PT. Surya Sakti Utama Surabaya
Pentingnya meningkatkan semangat dan gairah kerja karyawan bagian produksi pada PT. Wijaya Indonesia Makmur Bicycle Industrie - Gresik
Analisis
human oriented knowledge management
dan
technology oriented knowledge management
pada kinerja Karyawan di CV Master Sentra Boga
Hubungan antara kompensasi dan motivasi kerja terhadap semangat atau gairah kerja karyawan PT Coronet Crown di Sidoarjo
Karier wanita dan faktor-faktor yang berpengaruh dalam proyek konstruksi
Evaluasi manajemen kompensasi pada PT Jaya Lestari
Pengaruh knowledge sharing terhadap innovative work behavior melalui creative self--efficacy kalangan knowledge worker generasi milenial kota Surabaya