Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelProduktivitas karyawan merupakan satu hal yang penting dan perlu
mendapatkan perhatian besar dari pihak perusahaan. PT. 1368 merupakan salah
satu perusahaan yang selama ini melakukan penilaian produktivitas karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui produktivitas karyawan di PT. 1368
serta faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan tersebut.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan
sampel sebanyak 185 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan berasal
dari data sekunder yang ada di perusahaan. Setelah data terkumpul, data dianalisa
menggunakan analisa regresi linear berganda, uji F dan Uji t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pihak perusahaan selama ini telah
melakukan penilaian produktivitas karyawan. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa selama ini produktivitas karyawan masuk dalam kategori baik. Hasil
pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Usia, Tingkat pendidikan, Masa
Kerja, Kepuasan Terhadap Kompensasi, Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi
Kerja, dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh simultan terhadap
produktivitas kerja karyawan PT. 1368 Banyuwangi, sementara itu hasil
pengujian secara parsial menunjukkan bahwa kepuasan terhadap kompensasi,
semangat kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial
memberikan pengaruh produktivitas kerja karyawan secara signifikan
memberikan pengaruh parsial terhadap produktivitas, sementara itu usia,
pendidikan dan masa kerja meskipun memberikan pengaruh terhadap
produktivitas kerja, akan tetapi pengaruhnya tidak signifikan. Variabel lingkungan
kerja mempunyai pengaruh yang dominan terhadap dibandingkan dengan variabel
yang lain.