Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan motivasi dan disiplin kerja guna meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada perusahaan kulit PT Usaha Loka Malang
-
Creator(s)
(31493321) IN WULANDARI
Contributor(s)
Soekarno → Advisor 1
Sundring Pantja Djati → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 998/EM/1998; In Wulandari (31493321)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
LABOR DISCIPLINE
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493321-16774-loka-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493321-16774-loka-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493321-16774-loka-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493321-16774-loka-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493321-16774-loka-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493321-16774-loka-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493321-16774-loka-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493321-16774-loka-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493321-16774-loka-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Aspek demografi, sikap, dan penilaian lingkungan bisnis para pemimpin perusahaan keluarga pada industri makanan dan minuman di Jawa Timur
Pengaruh pelatihan, kompensasi dan pola komunikasi terhadap kinerja karyawan di Starbucks Coffee
Analisa perbandingan motivasi kerja antara karyawan kontrak dan karyawan tetap di Ayodya Resort Bali dilihat dari teori kebutuhan maslow dan teori ERG
Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produksi PT Hartini Design
Pengaruh kepuasan komunikasi terhadap motivasi kerja karyawan divisi market research di PT. Untung Bersama Sejahtera Surabaya
Pengaruh proses pemberian insentif, proses pemenuhan kebutuhan dan proses pemahaman produk terhadap motivasi kerja para distributor MLM Oriflame di Surabaya
Pengaruh kompensasi terhadap motivasi melalui kepuasan kerja karyawan di PT. Suraconforin Surabaya
An analysis of factors explaining personal relationship managers’ (PRMs) motivation: the case of PT XYZ, Tbk