Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah persepsi
kepuasan kerja karyawan Hotel Hyatt Regency Yogyakarta dan juga realita akan
kepuasan kerja yang karyawan dapatkan selama bekerja. Kemudian akan dianalisa
apakah terdapat perbedaan yang signifikan diantara keduanya. Alat analisis yang
digunakan adalah analisis mean, t- test, dan anova. Hasil dari penelitian ini adalah
tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara realita dengan persepsi kepusan
kerja karyawan, atau dapat dikatakan kepuasan kerja karyawan Hotel Hyatt
Regency Yogyakarta adalah tinggi.

Creator(s)

• (33406056) LUSI ANGGRAINI

Contributor(s)

• Eddy Madiono Sutanto → Advisor and Examination Committee

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2010

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 33010103/MAN/2010; Lusi Anggraini (33406056)

Subject(s)

• HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT
• HOTELS-MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2010-33406056-17017-hyatt-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2010-33406056-17017-hyatt-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2010-33406056-17017-hyatt-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2010-33406056-17017-hyatt-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2010-33406056-17017-hyatt-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2010-33406056-17017-hyatt-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2010-33406056-17017-hyatt-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2010-33406056-17017-hyatt-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2010-33406056-17017-hyatt-appendices.pdf