Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang
menyebabkan stres kerja yang dihadapi oleh karyawan perusahaan Ultra Wahyu
Surabaya dengan menggunakan analisa faktor. populasi sebanyak 129 orang
dengan sampel sejumlah 78 orang. pengambilan sampel didasarkan pada kreteria,
yaitu karyawan yang memiliki indikasi mengalami stres kerja, dimana hal ini
dapat diketahui dari jawaban karyawan atas kuesioner yang dibagikan pada awal
penelitian.
Dengan menggunakan analisa faktor dengan metode Principal Factor
Analysis diperoleh hasil penelitian yang menunjukkan bahwa faktor yang
menyebabkan stres kerja yang berasal dari on the job adalah faktor wewenang
dalam melaksanakan tugas, faktor frustasi, faktor perbedaan nilai karyawan dan
perusahaan, dan faktor tekanan waktu. Dan yang menjadi faktor yang paling
menyebabkan stres kerja yang berasal dari on the job adalah faktor wewenang.
Sedangkan, faktor yang menyebabkan stres kerja yang berasal dari off the
job adalah faktor kondisi pribadi, dan faktor tanggung jawab pribadi. Dan yang
faktor yang paling menyebabkan stres kerja yang berasal dari off the job adalah
kondisi pribadi.