Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelAda beberapa alasan mengapa masalah stres yang berkaitan dengan
perusahaan perlu diangkat ke permukaan pada saat ini, salah satunya yaitu selain
dipengaruhi faktor-faktor yang bersumber dari luar perusahaan, stres juga banyak
dipengaruhi oleh faktor yang bersumber dari dalam perusahaan. Misalnya adalah
kondisi pekerjaan, yang terbagi atas lingkungan kerja, over load, dan deprivational
stress, dan konflik peran. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel-variabel
tersebut terhadap tingkat stres karyawan dan mana yang berpengaruh
lebih kuat, maka dilakukan analisa Regresi Linier Berganda. Dari hasil analisa
didapatkan bahwa kondisi pekerjaan yang terbagi atas lingkungan kerja, overload
serta deprivational stress dan konflik memiliki pengaruh pada tingkat stres
karyawan PT. Aredendi Jaya Sentosa. Sedangkan dari kedua variabel tersebut
yang memiliki pengaruh lebih kuat terhadap tingkat stres karyawan adalah Kondisi
Pekerjaan ( Lingkungan Kerja, Over load, Deprivational Stress).