Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisa manajemen waktu terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan PT. Bank "XYZ" di Kotamadya Surabaya
-
Creator(s)
(31490164) LINA WAHARTI
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 397/MAN/1995; Lina Waharti (31490164)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
TIME STUDY
TIME-MANAGEMENT-ANALYSIS
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31490164-20680-bank_xyz-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490164-20680-bank_xyz-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490164-20680-bank_xyz-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490164-20680-bank_xyz-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490164-20680-bank_xyz-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490164-20680-bank_xyz-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490164-20680-bank_xyz-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490164-20680-bank_xyz-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490164-20680-bank_xyz-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Manajemen properti pada Kondominium Puncak Marina di Surabaya
Analisis tingkat pemanfaatan dan pemahaman terhadap pesan sebuah iklan
Analisa lead time produksi dan estimasi probabiltas kedatangan material dan produk import di PT. Schering-Plough Indonesia Tbk.
Pelatihan dan pengembangan karyawan di PT. X Surabaya
Pengaruh seleksi tenaga kerja melalui test psikologi terhadap prestasi kerja karyawan PT Garuda
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (PERSERO) Wilayah Nusa Tenggara Timur
Menciptakan job satisfaction karyawan dengan penerapan transformational leadership melalui variabel mediasi workplace spirituality dan employee engagement di restoran Sushi Tei Surabaya
Pengaruh proactive personality terhadap innovative work behavior melalui creative self-efficacy pada karyawan Non-Government Organization di Indonesia