Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan pemberian bonus bagi pedagang perantara dalam meningkatkan volume penjualan pada PT. Rukendi Jaya di Surabaya
-
Creator(s)
(314920201) SUMIATI
Contributor(s)
Nanik Linawati → Advisor 1
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 429/EM/1995; Sumiati (314920201)
Subject(s)
BONUS SYSTEM
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-314920201-21871-bonus-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-314920201-21871-bonus-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-314920201-21871-bonus-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-314920201-21871-bonus-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-314920201-21871-bonus-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-314920201-21871-bonus-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-314920201-21871-bonus-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-314920201-21871-bonus-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-314920201-21871-bonus-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan menabung masyarakat berpendapatan rendah di Surabaya Selatan
Analisis positioning Dunkin' Donuts dari sudut pandang persepsi konsumen di Surabaya
Peranan program bonus bagi distributor dalam meningkatkan volume penjualan perusahaan multi level marketing UD "XYZ" di Surabaya
Peranan program bonus untuk pedagang perantara didalam meningkatkan volume penjualan pada PT "XYZ" Surabaya
Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara
Pengaruh bonus dan iklim kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT L’viors Jaya Sentosa
Pengaruh insentif terhadap gairah kerja karyawan dalam meningkatkan produktivittas kerja karyawan CV "XYZ" di Surabaya
Pengaruh kepuasan pada sistem bonus, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Indra Jaya Banjarmasin