Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi yang efektif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Alam Jaya Seafood di Surabaya. Pengumpulan data dilakukan melalui metode pembagian kuisioner kepada Staff PT Alam Jaya Seafood dengan metode wawancara langsung terhadap HRD dan Supervisor. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive judgement sampling. Metode analisis yang digunakan adalah uji normalitas Kolmogorov-Smirnov, uji reabilitas, uji validitas, ujit t, uji F, multikolinearitas, dan mean dengan menggunakan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil analisis SPSS dapat diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan antara masing-masing variabel yang diteliti. Lebih jauh diketahui bahwa variabel kompensasi mempengaruhi motivasi kerja karyawan PT Alam Jaya Seafood.

Creator(s)

• (31407132) YENY MARGARETHA

Contributor(s)

• Soekarno → Advisor 1
• Roy Setiawan → Advisor 2
• Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2011

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31010267/MAN/2011; Yeny Margaretha (31407132)

Subject(s)

• EMPLOYEE MOTIVATION
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2011-31407132-22372-alam_jaya-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407132-22372-alam_jaya-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407132-22372-alam_jaya-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407132-22372-alam_jaya-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407132-22372-alam_jaya-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407132-22372-alam_jaya-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407132-22372-alam_jaya-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407132-22372-alam_jaya-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407132-22372-alam_jaya-appendices.pdf