Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan upah insentif dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT "X" di Surabaya
-
Creator(s)
(31490118) LINDA VIRGINIA HOTANA
Contributor(s)
Sugiono Sugiharto → Advisor 1
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 477/EM/1995; Linda Virginia Hotana (31490118)
Subject(s)
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh pendayagunaan dan beberapa faktor pengembangan sistem beserta departemen di dalamnya sebagai kunci layanan berkualitas
Peranan sistem dan prosedur penjualan dalam meningkatkan pengamanan atas aktiva pada PD Sumber Hutama
Pengaruh insentif terhadap gairah kerja karyawan dalam meningkatkan produktivittas kerja karyawan CV "XYZ" di Surabaya
Pengaruh dasar penetapan insentif finansial dan motivasi kerja pada kinerja karyawan bagian penjualan PT Sumber Ceria Bersama Cabang Surabaya
Peningkatan kualitas dengan pemberian insentif pada pekerja borongan di PT "X"
Peranan pengupahan insentif dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Putra Nagabanthala Engineering di Surabaya
Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara
Peranan upah dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Gimex di Surabaya