Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan upah insentif dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT "X" di Surabaya
-
Creator(s)
(31490118) LINDA VIRGINIA HOTANA
Contributor(s)
Sugiono Sugiharto → Advisor 1
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 477/EM/1995; Linda Virginia Hotana (31490118)
Subject(s)
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490118-23132-upah-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa pengaruh e-service quality terhadap customer satisfaction di moderasi brand image pada pengguna aplikasi Gojek di Indonesia
Analisis faktor-faktor satu dengan yang lain dalam perilaku konsumen untuk pembelian sepeda motor Yamaha di Dealer Sumber Karya
Peranan insentif hadir terhadap tingkat absensi tenaga kerja langsung di UD Jaya Logam
Pengaruh pengupahan insentif dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT "X" di Surabaya
Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara
Peranan upah insentif dalam usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT Rukun Jaya Gresik
Pentingnya insentif dalam meningkatkan produktifitas kerja karyawan bagian enamel ware PT Kedawung Setia Industrial Surabaya
Peranan pengupahan insentif dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Putra Nagabanthala Engineering di Surabaya