Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan pengupahan insentif dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Putra Nagabanthala Engineering di Surabaya
-
Creator(s)
(31486063) YU LIE HWA
Contributor(s)
BUDIMAN CHRISTIANANTA → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1992
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 164/EM/1992; Yu Lie Hwa (31486063)
Subject(s)
INCENTIVES IN INDUSTRY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1992-31486063-20932-nagabanthala-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486063-20932-nagabanthala-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486063-20932-nagabanthala-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486063-20932-nagabanthala-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486063-20932-nagabanthala-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486063-20932-nagabanthala-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486063-20932-nagabanthala-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486063-20932-nagabanthala-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1992-31486063-20932-nagabanthala-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan bauran promosi dalam meningkatkan penjualan apresiasi tontonan tari pada Marlupi Dance Academy di Surabaya
Pengaruh kebijakan bauran pemasaran terhadap volume penjualan kecap ABC pada PT Embasse Prima Food Industry di Surabaya
Analisis proses perencanaan sumber daya manusia pada PT. Daya Cipta Andalan Persada di Surabaya
Peranan pemberian pelatihan dan insentif dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan PT Evitex di Driyorejo
Analisis pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di PT Wahana Kosmetika Indonesia
Pengaruh knowledge sharing terhadap innovative work behavior melalui creative self--efficacy kalangan knowledge worker generasi milenial kota Surabaya
Strategi perekrutan, seleksi dan penyiapan sumber daya manusia yang handal pada PT Bank Bali Semarang dalam menyambut era globalisasi
Menciptakan job satisfaction karyawan dengan penerapan transformational leadership melalui variabel mediasi workplace spirituality dan employee engagement di restoran Sushi Tei Surabaya