Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kompensasi finansial dan non-finansial terhadap motivasi kerja Karyawan PT Freight Express Surabaya

Sumber daya manusia merupakan salah satu aset yang penting yang dimiliki oleh perusahaan. Adanya sumber daya manusia juga berdampak pada keberlangsungan dan berjalannya suatu kegiatan bisnis.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pemberian kompensasi yang berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan yang bekerja pada PT Freight Express Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengujian data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Selanjutnya, untuk metode analisis data menggunakan metode analisis linier berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non-Finansial memiliki pengaruh secara parsial, dan juga secara simultan terhadap Motivasi Kerja Karyawan, Kompensasi Finansial berpengaruh lebih dominan terhadap Motivasi Kerja Karyawan.

Creator(s)
  • (31411024) MONICA APRILLIA GUNAWAN
Contributor(s)
  • Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2015
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31010846/MAN/2015; Monica Aprillia Gunawan (31411024)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • COMPENSATION MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Keberpihakan media cetak dalam pemberitaan kenaikan harga bahan bakar minyak
Strategi PT Mitradana Putra Irian dalam mengkomunikasikan kebijakan perusahaan kepada karyawan (studi kualitatif untuk melihat persepsi karyawan)
Pengaruh kepuasan kerja dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan di CV Citra Jaya
Key contact employee turnover impact on business-to-business customer relationship management: the vendor firms? perspective
Evaluasi program employee relations Toyota Asri Motor tahun 2015
Evaluasi program employee relations di Hotel Majapahit Surabaya Managed by Accorhotels
Pengaruh work life balance melalui job crafting dan psychological capital terhadap work engagement pada karyawan marketing bank di Surabaya
Motivasi dan kemampuan usaha dalam meningkatkan keberhasilan usaha industri kecil (studi pada industri kecil sepatu di Jawa Timur)