Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh dan dampak yang ditimbulkan dari pemberian upah insentif terhadap produktivitas kerja karyawan di Perusahaan "X" Surabaya
-
Creator(s)
(31490204) BUDI HARIJONO
Contributor(s)
Hartono Subagio → Examination Committee 1
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 485/EM/1995; Budi Harijono (31490204)
Subject(s)
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan total quality control terhadap kualitas produk yang dihasilkan oleh PT Rodeo Knitting and Garment Industries
Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produksi PT Hartini Design
Peranan upah insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT -X di Sidoarjo
Pengaruh upah dan bonus terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan harian PT Inti Luhur Fuja Abadi Pasuruan
Pengaruh financial reward dan nonfinancial reward terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT UWBM Waru Sidoarjo
Analisa sistim pengupahan insentif untuk menekan turn over karyawan bagian produksi pada perusahaan tegel "Asli" Surabaya
Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara
Pengaruh penilaian prestasi kerja (khususnya absensi) dan pemberian upah intensif dalam usaha meningkatkan produktivitas karyawan bagian produksi pada PT John S Collection di Surabaya