Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh dan dampak yang ditimbulkan dari pemberian upah insentif terhadap produktivitas kerja karyawan di Perusahaan "X" Surabaya
-
Creator(s)
(31490204) BUDI HARIJONO
Contributor(s)
Hartono Subagio → Examination Committee 1
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 485/EM/1995; Budi Harijono (31490204)
Subject(s)
INCENTIVES IN INDUSTRY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490204-23135-perusahaan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa perbandingan pengaruh lingkungan kerja dan iklim organisasi terhadap produktivitas karyawan di restoran "Bakmi Gili" di Kertajaya dan Plaza Surabaya
Analisa keputusan konsumen dalam menggunakan jasa event organizer ditinjau dari pelayanan, harga, dan inovasi
Peranan pengupahan insentif untuk meningkatkan produktivitas pada pabrik pakaian jadi CV. Antar Buana
Peranan upah insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT -X di Sidoarjo
Tingkat kepentingan dan kepuasan insentif finansial dan insentif non-finansial bagi staf kantor perusahaan konsultan
Pengaruh pelatihan, insentif dan suasana kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Indah Perkasa
Alternatif penentuan upah insentif dan hubungannya dengan produktivitas tenaga kerja khususnya karyawan bagian produksi pada Perusahaan UD Jaya Atap Sejati di Probolinggo
Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara