Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya peningkatan kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi dalam meningkatkan produktifitas pada PT "X" di Surabaya
-
Creator(s)
(31489159) LIEM MEI MEI
Contributor(s)
Hatane Semuel → Advisor 1
Hartono Subagio → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No.435/EM/1995; Liem Mei Mei (31489159)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan promosi untuk meningkatkan penjualan mobil di PT. United Motors Centre Surabaya
Analisa pengaruh celebrity endorsement, brand image, dan repurchase intention produk kecantikan Etude House di Surabaya
Pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan armada transportasi PT. Ultra di Surabaya
Pengaruh kompensasi, stres kerja, kepuasan kerja terhadap retensi karyawan PT X
Dampak kepuasan karyawan terhadap profitabilitas rumah sakit di Surabaya
Pengaruh kepercayaan organisasional dan kepuasan kerja terhadap keterlibatan karyawan di Rumah Spikoe Livana Surabaya
Pengaruh sikap, norma subyektif, dan kontrol perilaku yang dipersepsikan staf pajak terhadap kepatuhan pajak wajib pajak badan
Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja karyawan (studi kasus pada PT Daun Kencana Sakti)