Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya peningkatan kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi dalam meningkatkan produktifitas pada PT "X" di Surabaya
-
Creator(s)
(31489159) LIEM MEI MEI
Contributor(s)
Hatane Semuel → Advisor 1
Hartono Subagio → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No.435/EM/1995; Liem Mei Mei (31489159)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31489159-23272-produksi-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa perbedaan kinerja keuangan
(asset management ratio)
pada perusahaan partisipan
Indonesia Sustainability Report Awards (ISRA)
2009-2011
Pengaruh information quality terhadap retail satisfaction melalui supplier relationship management dan supply chain flexibility pada UMKM Fast Moving Consumer Goods (FMCG) di Makassar
Pengaruh
work motivation, work orientation, compensation system
terhadap
turnover Intention
melalui kepuasan kerja dalam karyawan perhotelan bintang 5 di Surabaya
Pengaruh kepuasan pada kompensasi, motivasi kerja, dan komitmen organisasional terhadap kedisiplinan kerja sopir tetap PT Sumber Karya
Studi deskriptif tentang kinerja karyawan PT Parewa Air Catering Service di Bali
Pengaruh absorptive capacity terhadap competitive advantage melalui innovation performance dan environmental strategy sebagai variabel intervening pada perusahaan garmen dan tekstil
Pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
Analisa
organizational citizenship behavior
(studi kasus pada PT Surya Pratista Hutama)