Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Tirta Niaga Tama Sentosa. Alat analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan kuesioner yang ditujukan kepada karyawan tetap PT Tirta Niaga Tama Sentosa untuk memperoleh data dan fakta yang berkaitan dengan terjadinya gaya kepemimpinan dan motivasi kerja serta kinerja yang ada. Hasil penelitian ini adalah ditemukan adanya pengaruh positif signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja organisasi, adanya pengaruh positif tetapi tidak signifikan antara motivasi kerja organisasi terhadap kinerja tersebut, dan adanya pengaruh positif signifikan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja secara bersamaan. Berdasarkan hasil yang ditemukan, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja seharusnya ditingkatkan agar kinerja karyawan menjadi lebih baik.